2020年11月24日上午，全国劳动模范和先进工作者表彰大会在京隆重举行。西藏高争建材集团、天路股份集团有限公司党委书记、董事长，正高级工程师多吉罗布荣获“全国劳动模范”荣誉称号。

说起多吉罗布，认识他的人都竖起大拇指，对他赞誉有加。多吉罗布以敢想敢为的责任担当带领公司效益和职工收入年年刷新，公司逐步成长为西藏国有企业的标杆。

公司自身的不断发展和对经济社会所作的贡献得到了社会的认可，被国务院授予“全国就业先进企业”称号，被中组部授予“全国创先争优先进基层党组织”称号，并先后荣膺全国“五一”劳动奖状、优秀施工企业，自治区“守合同重信用企业”“模范职工之家”等多项荣誉，“天路”品牌被评为“西藏自治区著名商标”。

由于成绩卓越，多吉罗布也被授予“西藏自治区民族团结进步模范个人”“西藏自治区劳动模范”荣誉称号。

夯实发展进步基石

作为公司党委书记，多吉罗布始终怀着一颗对伟大祖国、伟大时代的感恩之心，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，落实党建主体责任，在全国3000多家上市公司中率先落实“党的建设进章程”，修订完善了民主决策目录清单和决策流程58条，切实发挥党组织在企业改革发展中“主心骨”和“顶梁柱”的作用。

多吉罗布始终像珍视自己的生命一样珍视民族团结，以创建民族团结模范企业为目标，教育引导全体职工不断增强“五个认同”，铸牢中华民族共同体意识，做“神圣国土守护者、幸福家园建设者”。2015年，设立了西藏天路年度最高奖——“民族团结先进个人奖”，近4年有12名职工获此殊荣。

打造人才培养基地

在多吉罗布的带领下，西藏天路股份有限公司通过引进高层次人才、加强智库建设、吸纳高校毕业生等途径，推进“人才强企”战略，形成人才辈出、人尽其才的良好环境。

通过与中央企业的合作平台，先后引进16名央企管理人才担任公司高管。先后选派100多名青年骨干到中央企业学习，从中选派30名技术骨干参加硕士研究生学习。目前，18名已获得硕士学位，1名正在攻读博士学位，并引进5名博士后到公司博士后工作站工作。

以“走出高原”战略为契机，实施“三个一百”人才培养计划，2017年至2019年每年选派100名员工到区外项目工作。

同时，并购区外高端人才较为集中的高新技术企业，成为西藏天路“走出高原”发展、引进全国人才、培养紧缺人才的创新平台和实验区。通过几年的努力，西藏天路人才队伍的学历、职称、年龄等结构得到优化，人才队伍整体素质不断提高，人才强企成效显著。多吉罗布也先后获得“西藏自治区学术技术带头人”“长安大学硕士生导师”“重庆交通大学客座教授”和“西藏民族大学客座教授”等。

积极履行社会责任

秉承“发展企业，服务社会，造福西藏”的责任，多吉罗布带领西藏天路积极推动建筑产业协调发展，着力打造公路、桥梁、市政、房建、环保等基础设施一体化建筑企业，带领公司先后承（参）建了青藏铁路、川藏铁路、柳梧大桥、拉萨贡嘎机场高等级公路等170多个国家级、自治区级重点工程项目。2019年2月，西藏天路参与中国援助尼泊尔项目——尼泊尔沙拉公路修复改善工程，为“一带一路”倡议向南亚推进“建桥开路”。

同时，先后实施了总投资超过30亿元的高争股份“二线”、昌都高争水泥生产线、日喀则高新雪莲水泥生产线，以及藏中水泥生产线的建设工作，为补齐西藏水泥产能短板作出了积极贡献，被中国水泥业协会誉为“世界屋脊上的水泥龙头”。

近4年来，先后吸收上万名农牧民参与施工建设，带动农牧民增收4亿元以上，助力全区精准扶贫。同时，始终坚持企业与职工共享发展，职工工资实现三年三大步、三年翻一番，持续增强全体职工的获得感、幸福感和安全感。

近5年向股东现金分红共计2.5亿元，转增1.99亿股，上缴税金近14亿元。

近5年招聘应届大学毕业生400多名，分批招收80名区内高考落榜生到内地专业院校实施“订单式”委培。

自2011年以来，先后选派130多名职工，在西藏边远乡村扎实开展“创先争优强基础惠民生”活动，落实30余项惠民项目，资金达4000余万元。